La rupture conventionnelle CDI

La rupture conventionnelle est une rupture du contrat CDI (contrat à durée indéterminé) à l’amiable entre l’employé et l’employeur. Ce mode de rupture permet de séparer plus simplement en offrant des avantages aux 2 parties : des indemnités et la possibilité de s’inscrire au pôle emploi pour l’emploi, un risque juridique moindre pour l’employeur : plus besoin de motif légitime comme dans un licenciement.

La rupture conventionnelle, créée en 2008 est un de plus en plus utilisé par les entreprises car elle est facile à mettre en place : la procédure de la rupture conventionnelle est longue mais elle est très claire.

Elle permet en plus d’éviter les pressions sur les employés par l’employeur.

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21/06/2017

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